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1690元背後的故事】
目前工作坊的報名人數已逼近60大關，但是已繳報名費的只有20多位學員喔。在這邊再次提醒大家，必須繳完費用才算完成報名喔～
 
在時機歹歹的現在，每一分錢都很珍貴，尤其大部分是學生，可能經濟都不是很寬裕，所以主辦單位來說明一下報名費會如何使用：
1. 兩天國軍英雄館的住宿：800元
>>>這部分可能有些人會有疑慮，想住台北的家以節省費用。但本工作坊的目的就是希望多增加學員(醫學相關與公衛相關夥伴)之間的交流，短短的三天兩夜，不一起行動實在很可惜！何況晚上的夜間活動可能都9點多才結束，各小隊還要準備在第三天呈現的內容，必須有討論的時間，所以一起住宿才有辦法喔><
2. 三天的餐點：800元
>>>除了第一天午餐不供應，其餘的早餐、午餐、下午茶、晚餐、消夜都一應俱全，第三天晚上還會讓大家帶餐盒回家喔(考慮有夥伴是從外縣市來)！因為本工作坊會消耗大家大量的腦力，所以充沛的營養補充是必須的啊！
3. 捷運費用：200元
>>>團體票：往返住宿地點與教室、夜間活動與住宿地點
光是一位學員的食宿和交通就已經花了1800元，還不包括我們所有講師的費用(包含美國公衛協會會長Joyce Gaufin的單趟機票錢和兩天住宿；其餘預計國內9位重量級講師的鐘點費)、文宣費用(海報、營手冊、參與證書等)、兩天夜間活動費用、保險費...。
因為本工作坊得到三大主辦單位(陽明醫學院、台大公衛學院、台灣公共衛生學會)、傑出校友們、熱心NGO和關心公衛人士的大力支持，募款十分順利才能夠有這樣的價格。籌辦團隊希望提供大家一個不僅學習內容扎實、生活品質也不錯的活動！40位工作人員花費半年心血認真的籌畫，也沒有從學員身上賺取半毛錢喔><
話以至此，還在猶豫的夥伴趕快報名吧！已經報名的夥伴別忘記繳費喔！讓我們一起在今年夏天，寫下歷史性的一頁，為醫學和公衛的合作搭起美麗的橋樑吧>///<

【長照講者PART3】李玉春教授
 
{現職}
衛生福利部長期照護保險規畫總顧問
國立陽明大學衛生福利研究所教授

{推薦理由}
台灣人口老化速度急遽，對於長期照護的需求亦逐年增加。長期照護保險能使人民安心養老、照顧者放心工作，提升長照服務的可近性。另外，也將增加五萬名以上的就業機會，提供產業轉型下中年失業者新的工作機會。
長期照護服務法與長期照護保險法的推動將為社會的各層面注入不同的影響，李玉春教授將以第一線政策規劃者的角度，自台灣的人口結構談起，連結醫學與公衛兩個領域，帶領著同學們一同探究長照雙法的真諦，ㄧ同尋找相互合作的新契機！
我要報名：前往 http://mdphworkshop2014.kktix.cc/OK

【健保簡介講者】李丞華教授
 
{現職}
衛生福利部中央健康保險署副署長
陽明大學醫務管理研究所兼任教授

{推薦理由}
李副署長兼具醫學、公衛與醫療經濟的背景，除了有豐富的教研經驗，更參與健保制度的規劃與執行。跨界學術與實務的李副署長將帶領大家整合多元觀點，用更寬廣的角度了解全民健保過去、現在與未來！
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【長照講者PART2】林萬億教授
 
{現職}
台灣大學社會工作學系教授 

{推薦理由} 
林萬億教授曾擔任政務委員，長期關心長照政策的推動，除此之外，社會學系背景出身的他，總能站在不同於政策制定者的角度切入問題，對於長照政策有其獨到見解！專長為社會福利、社會工作。
我要報名：前往 http://mdphworkshop2014.kktix.cc/

有關整個工作坊四大主題(健保簡介、醫師人力、自經區、長照)的講者介紹即將陸續出爐囉！重量級的講師群保證讓你滿載而歸～不來一定會後悔！
【長照講者PART1】林依瑩執行長
 
{現職}
弘道老人福利基金會執行長
{推薦理由}
林依瑩現任弘道老人福利基金會執行長，同時也是電影「不老騎士」的幕後推動者。長年立於第一線為高齡人口創造更友善與更具尊嚴的生活環境。
由於臺灣人口結構走向高齡化與少子化，越來越多人面臨長期照顧需求。然而，申請外籍看護除了眾多資格限制，更有語言文化適應等多方問題；申請國內居家照顧服務員，則需負擔較高額的費用。因此，在兩相難擇之下，許多人默默承受起龐大的照顧重擔，最後可能又因壓力引發各類家庭悲劇。有鑑於此，弘道老人福利基金會以社區及居家服務經驗為基礎，推展新型態的「照服員巡迴走動式服務」，讓長輩可以在熟悉的居家環境中，接受最適切的服務。
現在，我們有哪些跳脫傳統的方法能夠提供長輩合適的長期照顧？在長照服務法與長照保險法推動之下，社會中又有哪些層面將受到牽動與影響呢？林依瑩執行長將以身為第一線服務者的角度，和同學們分享自己的所見所聞所思！
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【課程內容簡介PART4】當我們老了－長照的未來
 
課程簡介：
人口老化是臺灣的醫療體系正在面臨的重要問題之一。在2025年之後，臺灣將可能步入了超高齡社會(hyper-aged society)，在新生兒數量同時減少的衝擊下，臺灣老年人的撫養問題將日漸嚴重。
當前的社會中，老年人口約占11%，卻花掉了健保約33%的經費。當老年人口的比例不斷上升，健保的財務負擔勢必會日漸增加。臺灣目前正在規劃長期照護服務法以及長期照護保險，期望可以提供未來臺灣人口對長期照護的需求。由於過去已經有了全民健保的相關經驗，如何運用這些經驗，讓長期照護保險可以更加完善呢？另一方面，當我們建置長照保險後，又會帶給全民健保什麼影響呢？這些都是在高齡化的社會趨勢下重要的學習課題！

課程形式：
演講1（40 min）
演講2（40 min）
小組討論與發表（70 min）
Q&A（20 min） 
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課程內容簡介PART3】自經區下的國際醫療－解藥？毒藥？
 
課程簡介：
在台灣全民健保基本的核心價值中，期望可以讓人們無論在任何經濟條件下，皆能保障其使用醫療資源的權利。然而，也因為在全民健保單一壟斷的制度之下，臺灣的醫療產業發展受到限制。增加自費服務的項目、爭取醫療自經區的設立、推廣國際醫療、甚至在世界貿易組織的國際服務貿易協定中，也將醫療服務納作貿易的籌碼，隱約可見目前政府對於促進台灣醫療發展的策略走向。然而回到健保的初衷，這樣的策略對於台灣的社會將帶來如何的利與弊？該如何取捨才能兼顧人民的醫療權益，同時增進醫療產業的發展將是此時必須被討論的重要議題。
課程形式：
議題簡介與小組討論（60 min）
對話論壇（120 min）－主持人統整學員的提問，與講者共同於台上對話
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【課程內容簡介PART2】五大皆空的真相與解法
 
課程簡介：
全民健保的總額預算制度，在過去成功減緩財政壓力不斷快速上升的趨勢。然而在總額制度底下，將面臨各項醫療服務支付標準公平性的問題，可能間接影響到各專科醫師人力資源分配的不均、造成醫院經營的壓力，更導致醫療環境的改變。
在醫師人力的種種問題之下，是否可以從健保的支付制度下手？抑或是將醫師納入勞基法的範疇，甚至是以醫事人員人事條例加以規範？在健保之外，是不是還有其他的原因造就當前血汗醫院的困境？政府與民間單位各自看到什麼問題、又做了哪些努力？這些問題，期望可以在專家演講中獲得答案。

課程形式：
議題簡介與小組討論（60 min）
對話論壇（120 min）－主持人統整學員的提問，與講者共同於台上對話
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【課程內容簡介PART1】潘朵拉的盒子x全民健康保險
 
背景簡介：
考量到參與學員的學習歷程可能有所不同，對於全民健保以及其衍生的相關議題，所擁有的背景知識程度不盡相同，因此在最開始將針對全民健保做基本介紹。希望使所有學員對於全民健保有基本的認識，包含其歷史發展、改革、支付制度、當前重要的問題以及醫學、公衛之間對健康保險所產生的爭議，並且有助於學員針對後續主題的討論。